紹介予定派遣

紹介予定派遣

「紹介予定派遣」とは、人材派遣と人材紹介を組み合わせた人材雇用の仕組みです。正社員雇用を前提として、一定期間、ご紹介スタッフに実際の仕事や職場を経験させてから雇用契約を結ぶことができます。万一、双方の合意がない場合は、人材紹介の紹介手数料は不要です。派遣期間は1ヶ月~最長6ヶ月になります。紹介予定派遣をご利用いただくことにより、企業と人とのミスマッチを防ぎ、より雇用機会を広げることができます。

一人ひとりの人材が持つ能力や可能性をしっかりと見極めた採用、企業と人材の双方にとって納得性の高い採用を実現するため、ビジネス・コンサートは派遣期間中から雇用契約まで、トータルにフォローします。

紹介予定派遣 5つの活用メリット

 

初めての正社員雇用やミスマッチングの不安も解消

社員として直接雇用する前に派遣スタッフとして業務に携わってもらう期間を持つことができます。「期待通りの活躍をしてくれるか?」「入社してもすぐに辞めてしまうのでは?」そんな不安を、実際の業務を通して解消できるので安心です。

若手人材のポテンシャル採用にもぴったり

スキルや経験は足りなくても、長期的に会社の一員として活躍してくれる若手人材を求める企業様には紹介予定派遣のご利用もおすすめです。書類選考や面接だけではわからない人柄や業務遂行能力を派遣就業期間に確認し、雇用のミスマッチを防ぐことができます。

紹介予定派遣 5つの活用メリット

製造業・メーカー関連人材が多数登録しています!

工場内・倉庫内での業務経験者や、溶接スタッフ、各種機械操作オペレーターなど、業界経験や業務経験のある登録スタッフも多数登録しています。スキルや経験よりも能力を重視される場合にも、紹介予定派遣をおすすめします。

意欲・人柄重視案件のマッチングが得意です!

人材ビジネス業界の長年のノウハウを構築していますので、スキル・経験以外に、意欲や人柄、ポテンシャルなどでのマッチング力も支持されています。社風や職場の環境に合う人柄重視のマッチングで、定着率も抜群です。

紹介予定派遣 ご依頼からご紹介までの流れ

お問い合わせ

フォームもしくはお電話にて、お問い合わせください。

お電話でのお問い合わせはこちらからお願いします。
TEL:06-6748-8190(9:00~18:00)

 

お打合せ・ご依頼申込み

紹介予定派遣についてご説明し、ご依頼のお申込みを頂きます。
ご検討されている職種・必要なスキルや経験・業務内容などについてお伺いします。

 

ご紹介人材の人選・顔合わせ

登録スタッフの中から、人選を行い、顔合わせを行います。
専任コーディネーターが、スキルだけでなく人柄も考慮し、人材のご紹介を行います。

 

派遣就業開始

ご紹介した候補者が派遣スタッフとして貴社に就業します。
1ヶ月から6ヶ月までの間で派遣期間を設定することができます。

 

貴社・ご紹介した候補者の意思確認

貴社・ご紹介した候補者の双方の意思を確認します。万一、貴社に合わないと判断されご入社に至らなかった場合には、紹介手数料は発生しません。また、すぐに次の候補者をご紹介致します。

 

ご採用決定

貴社・ご紹介した候補者の双方が合意されましたら、採用が確定します。
採用条件確認書に必要事項をご記入いただきます。入社日までの対応はもちろん、入社後のご相談も承ります。お気軽にご連絡ください。

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